為增強(qiáng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)與各單位中層領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)作力度，提高本崗位管理能力和執(zhí)行力，根據(jù)公司工作安排，從2月27日開(kāi)始，公司舉辦人力資源及企業(yè)管理創(chuàng)新、采購(gòu)、銷(xiāo)售、技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備及物控、財(cái)務(wù)成本及預(yù)算、績(jī)效及經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核、產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新等“八個(gè)專(zhuān)題”中層領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)由公司領(lǐng)導(dǎo)主講。
　　

培訓(xùn)圍繞南鋁公司四屆二次職代會(huì)工作報(bào)告中制定的2015 年工作計(jì)劃展開(kāi)，以2015 年管理創(chuàng)新、降本增效為主題，講解和安排2015年八個(gè)專(zhuān)題的工作重點(diǎn)、努力目標(biāo)和具體管理考核措施，以提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任感、管理能力和執(zhí)行力。    人力資源部